سامانه حضور و غیاب آنلاین اتنسی
آموزش افزودن پرسنل و تخصیص شیفت و محل کار در سامانه اتنسی مقدمه در این مرحله از راهاندازی سامانه حضور...
ادامه مطلبآموزش نصب اپلیکیشن موبایل اتنسی و ثبت تردد توسط پرسنل مقدمه اپلیکیشن موبایل اتنسی ابزار اصلی ثبت حضور و غیاب،...
ادامه مطلبآموزش تعریف شیفت کاری در سامانه اتنسی مقدمه پس از تعریف محل کار، گام سوم در راهاندازی سامانه حضور و...
ادامه مطلبآموزش تعریف محل کار در اتنسی آموزش تعریف محل کار و دستگاه ثبت تردد در اتنسی مقدمه پس از ثبتنام...
ادامه مطلبثبت نام شرکت در سامانه حضور و غیاب آنلاین اتنسی مقدمه برای استفاده از سامانه حضور و غیاب آنلاین اتنسی،...
ادامه مطلبهمراهان عزیز اتنسی، با فرا رسیدن بهار، بار دیگر فرصتی دست داده است تا از همراهی گرم شما در سالی...
ادامه مطلبمقدمه تهیه گزارش منابع انسانی پایان سال یکی از مهمترین وظایف واحد منابع انسانی در هر سازمانی است. این گزارشها...
ادامه مطلبانواع دستگاههای حضور و غیاب در بازار به همراه مقایسه مدیریت ورود و خروج کارکنان در سازمانها، یکی از چالشهای...
ادامه مطلبچگونه کارمند مناسب را برای سازمان خود استخدام کنیم؟ استخدام کارمند یکی از مهمترین چالشهای هر سازمان است. انتخاب نیروی...
ادامه مطلب📌 حل مشکل مکانیابی در نسخه PWA آیفون (اتنسی) اگر هنگام استفاده از نسخه وب اپلیکیشن اتنسی (PWA) در آیفون...
ادامه مطلب✨ فرهنگ سازمانی یکی از ارکان اساسی موفقیت و پایداری هر سازمان است. یک فرهنگ قوی میتواند باعث افزایش بهرهوری،...
ادامه مطلبمقدمه ✨ توسعه فردی کارکنان یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمانها در دنیای رقابتی امروز است. سازمانهایی که به توانمندسازی...
ادامه مطلبمدل هاروارد در مدیریت منابع انسانی یکی از نظریهها و مدلهای برجسته در حوزه منابع انسانی است. در صورت اجرای...
ادامه مطلبراهنمای برخورد با استعفای کارکنان: بهترین روشها برای مدیریت فرآیند استعفای کارکنان یکی از چالشهای مهم در مدیریت منابع انسانی...
ادامه مطلبدر دنیای رقابتی امروز، ارزیابی عملکرد کارکنان بهعنوان یکی از ابزارهای اساسی مدیریت منابع انسانی شناخته میشود. شاخصهای عملکرد کلیدی...
ادامه مطلبتمامی كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه میباشند و فعاليتهای اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوری اسلامی ايران است کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت و مطالب آن برای اتنسی محفوظ است.