با ایجاد محیط کاری جذاب، ارائه بازخورد مثبت و قوی، برگزاری رویدادهای تفریحی و سرگرمی و… میتوان به افزایش انگیزه کارکنان امیدوار شد. این موضوع
دستگاههایی مثل دستگاه اثر انگشت، دستگاه تشخیص چهره و دستگاه تایید هویت با کارت از جمله ابزارهای رایج مدیریت تردد کارکنان هستند. در کنار این
مدیریت منابع انسانی در ایران امروز، با موجی از چالشهای پیچیده و گاه مزمن روبهروست؛ از رقابت فشرده در بازار کار گرفته تا مهاجرت نیروهای
ثبت دقیق حضور و غیاب پرسنل و به دنبال آن، محاسبه صحیح ساعت کاری، از دغدغههای پایهای مدیریت منابع انسانی در سازمانها به شمار میرود.
