بازگشت به بالا

سامانه حضور و غیاب آنلاین اتنسی

اتنسی مگ

آموزش ثبت پرسنل در اتنسی

آموزش ثبت پرسنل در اتنسی

سامانه اتنسی، ابزاری کارآمد برای مدیریت اطلاعات پرسنل در سازمان‌ها است. با استفاده از این سیستم حضور وغیاب، می‌توان اطلاعات...

ادامه مطلب
تفاوت رهبر و مدیر چیست؟

تفاوت رهبر و مدیر چیست؟

تفاوت رهبر و مدیر در چه مواردی است؟ ممکن است تصور شود که این دو مفهوم تفاوت چندانی با یکدیگر...

ادامه مطلب
رفتار مدیران موفق با کارمندان

رفتار مدیران موفق با کارمندان

نحوه برخورد مدیر با پرسنل یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت یا شکست یک سازمان است. مدیریت صحیح روابط میان مدیر...

ادامه مطلب
چگونه تعاملات درون سازمانی را افزایش دهیم؟

چگونه تعاملات درون سازمانی را افزایش دهیم؟

تعاملات درون سازمانی قوی به پیشرفت و بهبود عملکرد سازمان کمک فراوانی می‌کند. سازمان‌ها با روش‌هایی مانند استفاده از فناوری،...

ادامه مطلب
چگونه به کارکنان خود انگیزه بدهیم؟ معرفی 15 روش کاربردی

چگونه به کارکنان خود انگیزه بدهیم؟ معرفی 15 روش کاربردی

با ایجاد محیط کاری جذاب، ارائه بازخورد مثبت و قوی، برگزاری رویدادهای تفریحی و سرگرمی و... می‌توان به افزایش انگیزه...

ادامه مطلب
مزایای دورکاری برای سازمان ها

مزایای دورکاری برای سازمان ها

دورکاری برای سازمان‌ها مزیت‌های مختلفی مثل کاهش هزینه، افزایش بهره‌وری، تقویت انگیزه و... دارد. این ویژگی‌ها در کنار مزیت‌های فردی...

ادامه مطلب
ابزارهای مدیریت تردد منابع انسانی

ابزارهای مدیریت تردد منابع انسانی

دستگاه‌هایی مثل دستگاه‌ اثر انگشت، دستگاه تشخیص چهره و دستگاه تایید هویت با کارت از جمله ابزارهای رایج مدیریت تردد...

ادامه مطلب
اهمیت رفتار سازمانی

اهمیت رفتار سازمانی

رفتار سازمانی یک فرد به مجموعه عملکرد و تعاملات فردی و گروهی آن شخص و کنش و واکنش های او...

ادامه مطلب
مهارت های نرم چیست؟

مهارت های نرم چیست؟

مهارت‌های نرم، مهارت‌هایی هستند که به تعاملات و ارتباطات بین فردی مربوط می‌شود. این مهارت‌ها شامل مهارت‌های حل مسئله، اخلاق...

ادامه مطلب
روش های ارزیابی عملکرد کارکنان

روش های ارزیابی عملکرد کارکنان

روش‌های مختلفی برای ارزیابی عملکرد کارکنان وجود دارد؛ مانند خود ارزیابی، ارزیابی مدیریتی، ارزیابی هم‌ردیفان و بررسی مشتری. این روش‌ها...

ادامه مطلب
مدل های مدیریت منابع انسانی کدام اند؟

مدل های مدیریت منابع انسانی کدام اند؟

مدل هاروارد، مدل وارویک، مدل Guest و مدل 5P از جمله مدل‌های شناخته‌شده منابع انسانی در جهان هستند. سازمان‌ها برای...

ادامه مطلب
مدیریت عملکرد چیست؟

مدیریت عملکرد چیست؟

مدیریت عملکرد به فرایند مستمر و همیشگی ارزیابی کارکنان با هدف برآورده شدن اهداف راهبردی سازمان، اهداف اداری و توسعه‌ای...

ادامه مطلب
روش هایی برای بهبود عملکرد کارکنان

روش هایی برای بهبود عملکرد کارکنان

ایجاد انگیزه، هدفمند کردن فرایند استخدام، آموزش کارکنان و ایجاد فضای آزاد، از جمله روش‌های بهبود عملکرد کارکنان است. با...

ادامه مطلب
تکنولوژی رایانش ابری و مزایای آن

تکنولوژی رایانش ابری و مزایای آن

رایانش ابری (cloud computing) فضایی برای ذخیره اطلاعات در اینترنت است. این تکنولوژی به کسب‌وکارها در تعبیه و اجرای آسان...

ادامه مطلب
نرم افزار حضور و غیاب چگونه به کسب و کار شما کمک می کند؟

نرم افزار حضور و غیاب چگونه به کسب و کار شما کمک می کند؟

نرم‌افزارهای حضور و غیاب، محاسبه حقوق و پرداخت دستمزد کارکنان را بسیار آسان می‌کنند. علاوه بر این، آن‌ها باعث مدیریت...

ادامه مطلب