اگر هنگام استفاده از نسخه وب اپلیکیشن اتنسی (PWA) در آیفون با مشکل مکان‌یابی (GPS) مواجه هستید، کافی است مراحل زیر را به ترتیب انجام دهید تا این مشکل برطرف شود.
فرهنگ سازمانی خوب می‌تواند موتور محرک سازمان باشد و باعث افزایش بهره‌وری، ایجاد انگیزه و تعامل مثبت بین اعضای تیم شود. شرکت‌ها و مجموعه‌های با
توسعه فردی کارکنان یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت سازمان‌ها در دنیای رقابتی امروز است. سازمان‌هایی که به توانمندسازی منابع انسانی توجه می‌کنند، نه‌تنها بهره‌وری خود
مدل هاروارد در مدیریت منابع انسانی یکی از نظریه‌ها و مدل‌های برجسته در حوزه منابع انسانی است. در صورت اجرای صحیح، این مدل می‌تواند به
راهنمای برخورد با استعفای کارکنان: بهترین روش‌ها برای مدیریت فرآیند استعفای کارکنان می‌تواند به یک چالش بزرگ برای سازمان تبدیل شود؛ اگر سازمان نحوه برخورد
تفاوت رهبر و مدیر در چه مواردی است؟ ممکن است تصور شود که این دو مفهوم تفاوت چندانی با یکدیگر ندارند؛ در حالی که آنها
نحوه برخورد مدیر با پرسنل یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت یا شکست یک سازمان است. مدیریت صحیح روابط میان مدیر و کارکنان، می‌تواند روحیه تیمی،
تعاملات درون سازمانی قوی به پیشرفت و بهبود عملکرد سازمان کمک فراوانی می‌کند. سازمان‌ها با روش‌هایی مانند استفاده از فناوری، ایجاد محیط کاری باز، برگزاری
با ایجاد محیط کاری جذاب، ارائه بازخورد مثبت و قوی، برگزاری رویدادهای تفریحی و سرگرمی و… می‌توان به افزایش انگیزه کارکنان امیدوار شد. این موضوع
دورکاری، با تمام مزایایی که برای فریلنسرها و سازمان‌ها دارد، خالی از چالش نیست. انعطاف‌پذیری بالا، حذف زمان رفت‌وآمد و افزایش استقلال، تنها یک روی
تمامی كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه می‌باشند و فعاليت‌های اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوری اسلامی ايران است کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت و مطالب آن برای اتنسی محفوظ است.
