سامانه حضور و غیاب آنلاین اتنسی
مرکز آموزش در اتنسی مدیران میتوانند اطلاعاتی چون میزان مرخصیهای اهدا شده، استفاده شده و باقیمانده را بر اساس سطح دسترسی خود...
ادامه مطلب
مرکز آموزش اتنسی ابزاری قدرتمند برای مدیریت و بررسی کارکرد پرسنل در سازمانهاست. این نرمافزار حضور و غیاب به مدیران و پرسنل...
ادامه مطلب
مرکز آموزش واحد سازمانی در اتنسی به بخشهای مختلفی از سازمان اشاره دارد که هر یک دارای وظایف و مسئولیتهای مشخصی هستند....
ادامه مطلب
مرکز آموزش سامانه اتنسی با هدف تسهیل فرآیند حضور و غیاب کارکنان، به ویژه در محیطهای کاری دورکار، امکان تعریف و مدیریت...
ادامه مطلب
مرکز آموزش سامانه اتنسی، ابزاری کارآمد برای مدیریت اطلاعات پرسنل در سازمانها است. با استفاده از این سیستم حضور وغیاب، میتوان اطلاعات...
ادامه مطلب
مدیریت تفاوت رهبر و مدیر در چه مواردی است؟ ممکن است تصور شود که این دو مفهوم تفاوت چندانی با یکدیگر...
ادامه مطلب
منابع انسانی نحوه برخورد مدیر با پرسنل یکی از مهمترین عوامل موفقیت یا شکست یک سازمان است. مدیریت صحیح روابط میان مدیر...
ادامه مطلب
دسته بندی نشده تعاملات درون سازمانی قوی به پیشرفت و بهبود عملکرد سازمان کمک فراوانی میکند. سازمانها با روشهایی مانند استفاده از فناوری،...
ادامه مطلب
منابع انسانی با ایجاد محیط کاری جذاب، ارائه بازخورد مثبت و قوی، برگزاری رویدادهای تفریحی و سرگرمی و... میتوان به افزایش انگیزه...
ادامه مطلب
دسته بندی نشده دورکاری برای سازمانها مزیتهای مختلفی مثل کاهش هزینه، افزایش بهرهوری، تقویت انگیزه و... دارد. این ویژگیها در کنار مزیتهای فردی...
ادامه مطلب
منابع انسانی دستگاههایی مثل دستگاه اثر انگشت، دستگاه تشخیص چهره و دستگاه تایید هویت با کارت از جمله ابزارهای رایج مدیریت تردد...
ادامه مطلب
دسته بندی نشده رفتار سازمانی یک فرد به مجموعه عملکرد و تعاملات فردی و گروهی آن شخص و کنش و واکنش های او...
ادامه مطلب
دسته بندی نشده مهارتهای نرم، مهارتهایی هستند که به تعاملات و ارتباطات بین فردی مربوط میشود. این مهارتها شامل مهارتهای حل مسئله، اخلاق...
ادامه مطلب
دسته بندی نشده روشهای مختلفی برای ارزیابی عملکرد کارکنان وجود دارد؛ مانند خود ارزیابی، ارزیابی مدیریتی، ارزیابی همردیفان و بررسی مشتری. این روشها...
ادامه مطلب
دسته بندی نشده مدل هاروارد، مدل وارویک، مدل Guest و مدل 5P از جمله مدلهای شناختهشده منابع انسانی در جهان هستند. سازمانها برای...
ادامه مطلب